Gelar Raker, RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Tekankan Pentingnya Komitmen Dan Perubahan Budaya Kerja Di Semua Level
Makassar (28/11) - RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar kembali menyelenggarakan Rapat Kerja Tahunan di penghujung tahun 2024. Rapat Kerja dilaksanakan pada tanggal 28 – 30 November 2024 di Golden Tulip Holland Resort Batu, Jawa Timur dengan tema “Mewujudkan Kemandirian Rumah Sakit Demi Tercapainya Layanan Level Asia”.
Rapat Kerja yang beragendakan Pembahasan Peningkatan EBITDA Rumah Sakit dan Review Rencana Strategis Bisnis 2025 – 2029 dibuka dengan sambutan dan arahan oleh Direktur Utama RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar, Prof. Dr. dr. Syafri Kamsul Arif, Sp.An, KIC, KAKV. Dalam sambutan dan arahannya, Prof. Syafri menyampaikan kepada manajemen yang hadir untuk berkinerja secara inovatif agar indikator kinerja yang diukur dapat dicapai dan kemudian dievaluasi. Pada kesempatan ini pula, Prof. Syafri kembali menyampaikan pentingnya komitmen dan perubahan budaya kerja di semua level yang berkontribusi dalam pelayanan.
Penjabat Walikota Batu, Bapak Aries Agung Paewai berkesempatan menghadiri acara pembukaan Rapat Kerja dan memberi sambutan di hadapan peserta. Pada kesempatan tersebut, Bapak Aries Agung Paewai terlebih dahulu mengenalkan potensi – potensi yang dimiliki Kota Batu Jawa Timur, beliau menyampaikan pula pengembangan wisata Kota Batu dimana satu desa diharapkan memiliki minimal satu objek wisata. Di akhir sambutan, Bapak Aries Agung Paewai mengucapkan selamat datang dan terima kasih atas kunjungan peserta Rapat Kerja di Kota Batu Jawa Timur.
Rapat Kerja secara resmi dibuka oleh Ketua Dewan Pengawas RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar, Dr. dr. Maxi Rein Rondonuwu, DHSM, MARS. Sebelumnya beliau memberi sambutan dan menyampaikan apresiasi acara Rapat Kerja yang dilaksanakan salah satunya dalam rangka transformasi kesehatan. Dr. dr. Maxi juga menekankan pentingnya peningkatan produktivitas dan mutu pelayanan yang tidak hanya diukur namun juga dievaluasi dan ditingkatkan dimana produktivitas dan mutu layanan bertujuan dalam rangka peningkatan EBITDA rumah sakit. Untuk meningkatkan pemahaman terhadap EBITDA rumah sakit, peserta rapat kerja juga mendapatkan materi workshop Strategi Peningkatan EBITDA Rumah Sakit, oleh Ir. Rudy Setyopurnomo, MM, MPA, MSM yakni peningkatan kinerja keuangan dan operasional rumah sakit.
Tujuan dilakukannya Rapat Kerja ini adalah membangun kesepahaman tentang keterkaitan elemen kinerja keuangan dan operasional rumah sakit, membangun kolaborasi yang efektif antar unit dan stakeholder lainnya dalam mengupayakan kinerja keuangan yang maksimal dengan menyediakan layanan yang paripurna, serta untuk mencari upaya terbaik dan inovatif terhadap hal – hal yang menjadi penyebab tidak maksimalnya pencapaian target pada periode sebelumnya.
